반응형 불법파업1 ‘노란봉투법’으로 보는 기업 경쟁력 vs 근로자 권리 ✔ ‘노란봉투법’은 기업이 노동자 또는 노조에 대해 손해배상 청구를 제한하는 법안으로, 파업과 쟁의행위에 대한 책임 소재를 다시 규정하는 내용입니다.✔ 법안의 도입 배경은 부당해고 및 손배소로 고통받은 노동자들을 보호하고, 헌법상 보장된 단체행동권을 실질적으로 보장하려는 취지였습니다.✔ 그러나 기업 경쟁력 약화, 투자유치 감소, 공급망 혼란 등의 우려가 제기되며 국가 경제 전반에 대한 부작용 논란도 커지고 있습니다.✔ 근로자 권리 강화와 기업의 안정적 경영 사이에서 균형점을 찾지 못한 채, 사회 전체가 논쟁의 중심으로 휘말리고 있습니다.✔ 국민들과 전문가들 사이에서도 찬반이 첨예하게 나뉘고 있으며, 장기적으로는 ‘사회적 대타협’ 없이는 갈등 해소가 어렵다는 분석도 나오고 있습니다.■ 근로자 보호를 위한 .. 2025. 7. 29. 이전 1 다음 반응형
